职务侵占罪立案标准，具体如下1职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役2职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产涉嫌下列情形之一的，应予立案追诉1挪用本单位资金数额在一万元至三万元以上，超过三个月未还。

此种行为，是将原本并非属于自身所有权的财物非法据为己有对于涉嫌触犯职务侵占罪的罪犯，将会依据所侵占的金额予以惩罚依照我国现行法律规定以及最新的司法解释，一旦实施了违法手段，涉案金额达到五千至一万元以上，就应当立即立案调查，罪犯也将受到刑事责任追究根据法律规定，对于这类案件的判决最低。

我国刑法把职务侵占罪归于侵占他人财产的类别中，其行为主体限定在公司企业或者其他组织的任命与雇佣关系内，利用职务赋予的职责优势，侵害的是所在企业或单位所拥有的财物不难理解，这类罪行发生在一些情况下，个人将本来不应该属于自身的物资私自纳入名下占有当涉及到金额巨大之时，此类宿罪便会受到。

一职务侵占罪立案标准如下1职务侵占数额在3万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役#1602022年5月15日最高人民检察院 公安部关于公安机关管辖的刑事案件立案追诉标准的规定二第七十六条公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占。

职务侵占全款退回仍然会判刑的职务侵占是行为犯，而且是公诉案件，一旦侵占，危害后果已经产生，无论是否退回财产都要定罪量刑量刑标准看具体金额多少，涉嫌侵占罪数额较大的，处5年以下有期徒刑或者拘役，对于退赃退赔的，综合考虑犯罪性质，退赃退赔行为对损害结果所能弥补的程度，退赃退赔的数额。

职务侵占罪的立案标准为六万元以上数额较大一百万元以上数额巨大刑法第二百七十一条规定，公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”职务侵占罪的构成要件。

根据相关法律规定，任何公司企业或其他具有独立法人资格的机构部门中，其在职员工若能充分利用其职权和岗位优势，将所在单位的财产非法据为已有，且数额经济量在5000元人民币到1万元人民币之间，则此类违法行为应视为应当追求责任的犯罪行为所谓“职务侵占罪”，其实质就是公司企业或其他具备独立法人。

这个原则在案例中得到了明确，如于庆伟案，他的职务侵占行为，无论他的身份如何，都未能逃脱法律的制裁以于庆伟案为例，无论临时工的身份，其行为背后的职务便利是关键判定因素lt袁长伦律师，安徽金亚太律师事务所财产犯罪辩护部的主任，拥有西北政法大学刑法硕士学位和丰富的法律实践经验，曾为法官。

2022年职务侵占罪立案标准如下1职务侵占数额在6万元以上的为数额较大，应予立案追诉，处五年以下有期徒刑或者拘役2职务侵占数额在100万元以上的为数额巨大，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产，在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑期，确定基础刑法律。

一职务侵占罪最新的立案标准是多少 依据2016年4月18日起施行的最高人民法院最高人民检察院关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释，职务侵占罪定罪量刑数额做出大幅调整“数额较大”的数额起点为6万元“数额巨大”的数额起点为100万元侵占数额达到6万元可以认定为“数额较大”，故，如。