职务侵占罪立案标准规定为根据最高人民检察院公安部关于经济犯罪案件追诉标准的规定七十五规定，公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在五千元至一万元以上的，应予追诉；法律分析当事人通常直观的认为对方触犯了企业合法权益并且构成了职务侵占罪，可以予以刑事立案但殊不知，如果你提交的证据无法清晰的表明案情和损失，是很难通过立案来进行处理的职务侵占属于公诉案件是公诉机关追究刑事责任，即使公司不追究，也不影响案件的成立，但是当事人可以得到从轻或减轻处罚法律。

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根据我国中华人民共和国刑事法律典中的第六章所明确指出的，以刑法第二百七十一条作为指导原则，职务侵占罪的定罪量刑标准主要是依赖于非法拥有财产的数额大小换句话说，只要涉及到公司企业或者其他合法组织的员工，他们利用自己在职务上的便利条件，将属于该单位的公款私自占有，而且这个数额达到了一。

法律分析根据职务侵占罪刑事立案追诉标准，企业一旦发现符合上述条件的可以去经侦报案查处职务侵占犯罪行为在进行员工职务侵占罪公安机关报案时，当事人需按照如下方面提供证据材料1提供公司企业或其他单位和营业执照，上级主管部门的批准文件等能证明单位依法成立的材料2提供能证明涉嫌人是在单位。

1可以的，职务侵占罪应该由公安机关立案受理，因为该类型案件属于公诉案件2根据我国相关的法律法规的规定可知，职务侵占罪是指公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

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职务侵占罪警察不立案的处理办法1当事人可以向检察院提出，由检察院对该职务侵占罪案件不予立案的公安机关要求其说明不立案的理由检察院认为该理由不能成立的，应通知公安机关立案2对该决定或不立案的原因不服的，当事人可以申请复议。

职务侵占的立案难易程度要根据具体情况而定如果达到一定金额，并且有充足的证据证明是可以立案的公司企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金当事人通常直观的认为对方触犯了企业合法权益并且构成了职务侵占罪。