1、职务违法不是犯罪行为，按行政机关公务员处罚条例的规定处罚，职务犯罪才受到刑法的规定进行刑事处罚根据法律规定，基本的行政处分方式包括警告记过记大过降级撤职开除等，也规定了情节较轻的处置方式包括谈话提醒批评教育责令检查予以诫勉，还规定了问责建议制度以及移送审查起诉制度根据；中华人民共和国刑法第三百九十七条最高人民检察院关于人民检察院立案侦查司法工作人员相关职务犯罪案件若干问题的规定第一条 法律客观中华人民共和国刑法第三百九十七条国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役情节特别；2职务犯罪的客体要件侵害的是国家对职务活动的管理职能3职务犯罪的主观要件行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态4职务犯罪的客观要件我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式利用职务之便滥用职权严重不负责任，不履行或不正确履行职务以上就是律师为大家；职务犯罪的概念指国家工作人员企业工作人员或者其他工作人员利用职务上的便利，进行非法活动或者对工作严重不负责任，不履行或者不正确履行职责，破坏国家对职务的管理职能，依照刑法应当受到处罚的行为的总称2职务犯罪的构成及其要件要了解职务犯罪的构成就必须知道一般犯罪的构成相关法律规定；对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其余违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其余机关予以协助执行职务；1加强法制教育与党性教育，是国企改制中预防职务犯罪的基础2健全制度，加强管理，是国企改制中预防职务犯罪的前提3完善监督制约机制，是国企改制中预防职务犯罪的保证4国企改制中加强一般预防和特殊预防相结合，是做好预防职务犯罪工作中不可缺少的环节法律依据根据刑法第一百六十三。

2、2职务犯罪的主观要件是指行为人对其行为的危害后果，所持的一种心理与心理状态 3职务犯罪的客体要件侵害的是国家对职务活动的管理职能 4职务犯罪的客观要件我国法律规定职务犯罪的客观要件主要有以下三种形式一是利用职务之便二是滥用职权三是严重不负责任，不履行或不正确履行职务。