总结员工发生职务侵占行为，企业方面可以报案，如数额不足六万，则公安机关不会立案，按照不予立案的程序处理，出具不予立案通知书判定职务侵占行为是否构成犯罪，关键一点就是看其侵占企业财产的数额如何理解利用职务之便？职务侵占罪中的“利用职务上的便利”是指利用自己职务范围内的职权和地位所形成。

元的追诉标准，可以及时提出撤销案件不起诉或者作出无罪判决的意见构成职务侵占罪的，可以根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点1达到数额较大起点的，可以在。

职务侵占罪被逮捕符合法律规定的条件，不得上诉具体条件包括情节明显轻微，危害不大，不认为是犯罪的，经特赦免除刑罚等法律规定免除刑事责任刑事诉讼法第十六条 有下列情形之一的，不追究刑事责任，已经追究的，应当撤销案件，或者不起诉，或者终止审理，或者宣告无罪 一情节显著轻微危害。

1公司企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处 三年以下有期徒刑 或者拘役，并处罚金数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金 数额特别巨大 的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金 2国有公司企业或者其他国有单位中。