如果员工确实构成犯罪，但由于部分原因被法院免除刑罚的，此时与被判处刑罚的员工一致，单位可以对其进行辞退虽然被告人被法院宣判无罪，却构成了违法，根据有关规定，应对违法进行处理决定给予撤销行政职务或降低行政职务的，被处分人的工资自然也会减少取保候审期间还能领工资。

法律主观职工取保候审期间，用人单位与职工暂时停止履行劳动合同的，用人单位不承担劳动合同规定的相应义务，不向其发放工资如果职工在取保候审期间向单位提供了劳动义务，单位应当至少发放其最低工资待遇国家机关和事业单位工作人员被取保候审的，在此期间停发原工资，而是发放生活费法律客观中华。

取保候审期间公司不让上班并不发工资的做法是有依据的其依据是原人事部关于国家机关事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函，该复函目前依然有效一被取保候审和被监视居住的人员 国家机关和事业单位工作人员被取保候审或被监视居住的，在此期间停发原工资，并按以下办法计发生活费。

对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理很多犯罪嫌疑人在被逮捕后非常担心自己的工作，即使后来申请了取保候审取保候审，是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书，保证其不逃。

犯罪嫌疑人 被采取强制措施后，犯罪嫌疑人的近亲属和 律师 就可以向办案机关申请取保候审了 取保候审的条件 刑事诉讼法 第六十五条 人民法院人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人被告人，可以取保候审 一可能判处 管制 拘役 或者独立适用附加刑的 二可能判处。

”对原固定工在取保候审期间，用人单位可以暂缓与其签订劳动合同，但不能以此为由予以辞退在审理结束后，可视具体情况，依据有关法律法规进行处理相关知识取保候审，是中华人民共和国刑事诉讼法规定的一种刑事强制措施是指在刑事诉讼中公安机关人民检察院和人民法院等司法机关对未被逮捕或逮捕后。