1、法律主观职务侵占6万以下的三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金，因为属于数额巨大的情况，如果公司企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金法律客观中华人民共和国刑法第二百七十一条 公司企业或者其他。

2、根据查询律图网显示，职务侵占不到3万处理如下1职务侵占不到3万的处理方式为退回侵占的财产数额，如果不予退还可以起诉职务侵占行为不构成犯罪，达不到立案标准的，公司可以提起民事诉讼，请求当事人返还被侵占的财产和赔偿损失2职务侵占金额六万元以上的可能会被追究刑事责任公司企业或者其他单。

3、法律分析职务侵占罪共犯和从犯如何判 职务侵占罪的犯罪主体是特殊主体刑法第二百七十一条第一款规定“公司企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，处五年以下有期徒刑或者是拘役数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产”职务侵占罪的犯罪主。

4、以贪污罪为例如果是数额较大3万到20万或者有其他较重情节，量刑为3年以下有期徒刑如果是数额巨大20万到300万或者有其他严重情节，量刑为3年到10年有期徒刑如果是数额特别巨大500万以上或者有其他特别严重的情节，则量刑为10年以上无期徒刑或者死刑法律依据中华人民共和国。

5、如果是职务侵占三万左右，属于数额较大的标准，一般判三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金法律依据中华人民共和国刑法第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并。

6、贪污是犯罪行为，犯了罪是会被判刑的刑期多长取决于犯罪情节的轻重和罪行大小。

7、法律分析侵占三万左右，如何是个人侵占的，属于数额巨大的情形，如果是职务侵占的，属于数额较大的情形，依据不同情形进行处罚法律依据中华人民共和国刑法第二百七十条 将代为保管的他人财物非法占为己有，数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑拘役或者罚金数额巨大或者有其他严重情节的。

8、三为他人谋取职务提拔调整的 第二条 贪污或者受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，应当认定为刑法第三百八十三条第一款规定的“数额巨大”，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产 贪污数额在十万元以上不满二十万元，具有本解释第一条第二款规定的情形之一的，应当认定为刑法第三百八十三。

9、因此，职务侵占“数额较大”的构成犯罪，判处5年以下有期徒刑“数额巨大”的判处5年以上有期徒刑其区分标准为侵占公司企业财物五千元至二万元以上的，属于“数额较大”侵占公司企业财物十万元以上的，属于“数额巨大”你朋友涉案金额是3万的话，显然属于数额较大，符合职务侵占罪的构成要件。

10、4对于公司来说，追究员工刑事责任不是目标，还是应当加强源头治理，从流程上做好风险管控，不给员工职务侵占可乘之机二刑法职务侵占罪的量刑标准1法定刑在五年以下有期徒刑拘役幅度的量刑起点和基准刑利用职务上的便利，非法侵占本单位财物，犯罪数额达到“数额较大”起点一万元的，可以在三个月。

11、法律分析根据中华人民共和国刑法规定，职务侵占罪涉案金额在6万元以上才能定罪处罚，所以职务侵占5万元不构成刑事案件，不能定罪处罚法律依据中华人民共和国刑法 第一百六十五条 国有公司企业的董事经理利用职务便利，自己经营或者为他人经营与其所任职公司企业同类的营业，获取非法利益。

12、1对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理相关法律规定公职人员涉嫌贪污贿赂失职渎职等职务违法或者职务犯罪的问题线索，应当移送监察机关，由监察机关依法调查处置被调查人既涉嫌严重职务违法或者职务犯罪，又涉嫌其余违法犯罪的，一般应当由监察机关为主调查，其余机关予以协助。

13、不同的案由的立案标准及司法处理情况是不同的，因为不知道你在这里所要问的是哪一种案件，因此，在此，只能以常见的几种职务犯罪的来回答你A目前 ，由中华人民共和国最高人民检察院于1999年制定的关于人民检察院直接受理立案侦查案件立案标准的规定试行，是追究职务犯罪刑事责任与否的重要依据。

14、涉嫌职务犯罪的行为历来是纪检监察机关查办案件的重点，可以说，许多涉嫌职务犯罪的案件线索是由纪检监察机关移送给司法机关的，甚至有些是在审判机关判决前先行作出党政纪处分的对于纪检监察机关自办的涉嫌职务犯罪的案件，先于审判机关作出党政纪处分，是一项政治需要，也是形势发展的必然趋势但实践中具体如何操作，特别。

15、职务侵占罪2万元会被判处一年至两年的有期徒刑，没收违法所得法律分析法院在审理职务侵占罪时除考虑自首认罪态度及对社会危害程度等情况外，还主要考虑侵占财产的返还，能否取得受害单位的谅解该类案件事实认定清楚的，对被告人申请缓刑的情况还是比较多的缓刑是有条件的对原判刑期不执行，因此。